PwCグループの中核企業・リテンション・人材業界での新卒採用支援の予算管理・交渉業務・海外の採用イベント企画（未経験歓迎・新卒採用）

【PwCコンサルティング合同会社の新卒採用を担う／戦略立案×実行で攻めの採用を推進／在宅主体・フレックス・所定労働7H】

●PwCグループの中核企業～グループのミドル、バックオフィス業務を集約～
●国内外の採用に関わる～英語力を生かせます～
●グループの新卒採用をお任せ～大規模採用を経験～
●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務可」で長期就業が可能。

■業務詳細
・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）※採用数規模は300名程度
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内／海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

■魅力
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境です。

■働き方
フレックスタイム（コアタイムなし）、在宅勤務（出社日指定なし）の利用が可能です。
社歴の近いメンバー同士でペアを組むバディ制度も導入しており、リモート中心の環境下でも円滑なコミュニケーションを取っています。
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

■出張について
海外／国内への出張が発生する場合があります。
キャリアフォーラムなどの海外大学に通う日本人留学生の採用も強化しているので、英語力を活かしたいなどの希望に合わせて海外採用などもチャレンジいただけます。

■同社の採用体制について
良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は組織運営において最も重要なピースとなります。
同社は、『人との関係性を大切にする文化』を重視しており、組織と人がともに成長できる環境を目指しています。
PwC Japanグループの各法人の仲間とともに力を発揮できるような体制構築を目指した『攻めの採用』を推進しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞※下記いずれかのご経験（目安：3年以上）
・事業会社での新卒採用経験
・人材業界での新卒採用支援業務

■歓迎条件：
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,610円～456,970円
固定残業手当/月：76,560円～122,460円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,170円～579,430円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は標準業績賞与込みの金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。