株式会社ポーラ
東京都 品川区
正社員
年収562万円〜732万円
4日前
◆職務内容
採用・組織開発部にて、新卒採用をご担当いただきます。
＜具体的には＞
（1）採用施策の企画・運用
・採用戦略の立案（ターゲット設計・年間計画・採用広報企画）、採用後実施データ分析、採用改善施策の立案
（2）採用選考に伴う各部調整と選考～入社までの業務遂行
・面接、面談の実施（主に１次選考と選考途中の面談）
・選考スケジュールの組み立てと実施における調整業務
・エージェント（キミスカ・ビズリーチなど）対応
・学校説明会、イベント出展、会社説明会、インターンシップの企画・運用
・運営面接官・先輩社員への依頼・調整業務
（3）新入社員研修・オンボーディングの企画・運営
・新入社員研修、配属後面談やフォロー研修の企画・運営
・内定者交流会、内定式の企画運用
◆ポジションの魅力－＜個と向き合う採用＞
POLAが求める人材は「VALUE CREATOR」
ー多様な価値観を持つ仲間とともに、溢れる好奇心をもって、変化を楽しみながらスピード感を持って挑戦し続ける人材と定義。
能力面のマッチングだけではなく、価値観を重視した「個と向き合う採用」を大切にしています。現在も多様なバックグラウンドを持つ人材活躍に向け、学生との出会いの場、チャネル含めた、多種多様な工夫を凝らしており、ボトムアップで提案ができる環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件 ＜業種未経験歓迎＞
・新卒採用の採用担当経験（目安：2年程度）
◆歓迎要件
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験
・採用HP作成や広報活動の企画・実行経験
・研修企画や新人育成に関わった経験
・複数職種の新卒採用経験
・派遣採用や障がい者採用など他の採用経験
＜予定年収＞
562万円～732万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～445,000円
＜月給＞
344,000円～445,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します（応相談）。
■賞与：3回（7月・12月・3月）
■昇給：1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda