食品工場総務担当：従業員サポートと職場環境整備

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島
・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設
。まだまだ成長中の安定企業。

入社時想定年収　３４０万円～３８０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級
における報奨金支給額５万～６０万／年（２４年度）

・ウエルカム制度（入社６か月未満にのみ適用の特別有給休暇を３日付与）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（原則上限３万円）・従業員食堂あり・退職金制度（正社員勤続年数３年以上が対象）・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）　　・定期健康診断（年１回）・インフルエンザ予防接種費用の一部補助・永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）・産前産後休業、育児休業制度（２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末））・育児短時間制度（小学校５年生の始期まで）・各種研修制度　　・お誕生日お祝い制度・社宅制度あり（※社内規程による）
※入居を希望する場合は面接時にご相談ください。但し、入居状況等によりご希望に添えない場合もあります。
※入社時の転居費用は原則自己負担となります。

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数
活躍／茨木市五日市】◎年間休日１２０日／残業月５ｈ程度
■組織構成：配属となる総務課は、正社員２名、パート７名の組織
です。
■キャリアイメージ
１年後：・総務課員よりルーチンワークを教わり、指示がなくとも
、対応できるようになっていただきたいと考えています。
・従業員からの問い合わせについて、分からないことは自身で調べ
、対応できるように成長していただくことを期待しています。
３年後：・月次／年次のルーチンワークを自身が中心となり、計画
的に対応できるようになっていただきます。
・日々の業務や従業員の意見等から工場の課題を抽出し、改善策の
提案ができるようになっていただきたいと考えています
■担当者からのメッセージ
・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注
力しています。
・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、ＵＩタ
ーンの方の応募も歓迎です。