開発エンジニア（学歴不問）

■当ポジションの魅力：
【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】
（1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。

【エンジニアの理想のキャリアを後押しするアサイン方法】
アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。

■業務内容：
Web業務システムやサイト開発、スマホアプリ開発など、toB、toC問わず幅広い領域で開発をお任せします。100％チームで客先に常駐していただくため、平均4～5名のチーム構成となり、1名常駐は発生しません。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や上流フェーズに関わることのできる案件にも挑戦の機会があります。

◆お任せする案件の工程割合…
・企画・要件定義 20%
・基本設計・詳細設計 42%
・開発 22%
・運用・保守16%

◆案件の一例…
・オンラインチケット販売基幹システムの要件定義～テスト（Java）
・車両データ連携システムの基本設計～運用保守（Java、Python）
・大学向けWeb出願システムの要件定義～テスト（Java・PHP）
※その他、大手飲料メーカー向けシステムや大手書店向けポータルサイト、介護業界向けIoTシステム等まで常時数百件以上の案件を保有

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして開発実務経験を1年以上お持ちの方（Java、C#、Python、Vue、React、TypeScript）

＼第二新卒からベテラン層まで幅広く募集中です！／

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円～366,666円
固定残業手当/月：37,800円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回/3月/平均106%昇給
■役職手当（リーダー職）：月2万円以上/能力に応じて入社時からリーダーへの配属可能性あり
■待機時給与保証：原則100％支給/社内規定あり
【モデル年収】
年収480万円（30歳・経験約6年）
年収672万円（44歳・経験約20年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。