第二新卒・物流のドラッグストア

◎東海エリア物流企業のリーディングカンパニー
◎100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%
◎第二新卒歓迎！7割以上の方が未経験ご入社です。前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など

■働き方：
・週休2日制（シフト制）
・年間休日120日
・残業時間1～2時間程度/日
・平均勤続年数12年
◎岐阜県の西濃地区から車で30～40分程度
◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています

■業務内容：
配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。
■具体的には：
・ドライバーへの積込み指示
・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
・配車計画の作成
・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、
生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理

■仕事の魅力：
在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。

■入社後：
まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2～3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。
その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3～6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。未経験スタートがほとんどですので、安心してください。　

■評価制度：
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・フォークリフト免許をお持ちの方
・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方

■応募者へのメッセージ
7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々です。
入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください！

＜予定年収＞
343万円～407万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～196,000円
固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
222,000円～263,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）
■固定残業代補足：固定残業代(時間)ですが、上限の67,000円は45時間分となります。等級によって32～60時間分になる為。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。