社会保険労務士業の事務職員

社会保険労務士業
長崎県内の事業所を主に、様々な業種の業務を担っています。

電子申請・ＲＰＡ・ＡＩ・クラウドシステムの有効活用、顧問先へ
の勤怠管理システム導入サポート等を行うことにより、
所内外の業務効率化に取り組んでいます。【マイページあり】

＊固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月１４．
６Ｈ～３４．８Ｈ分を必ず支給し、超過分については別
途支給。
＊上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を
示すものではありません。

＊固定残業代について
※残業時間１５Ｈ未満の場合実際の残業代＋固定残業代（１４．６Ｈ～３４．８Ｈ分）
※残業時間１５Ｈ以上の場合
１５Ｈ分残業代＋固定残業代（１４．６Ｈ～３４．８Ｈ分）（残業時間２９．６Ｈ～４９．８Ｈを超えた場合は別途支給）
＊給与業務手当は、給与計算担当先件数に応じて支給します。
＊業務内容に応じて給与加算があります。
＊対象者には家族手当があります。
＊弊所規定に該当する方（遠方からの通勤、主として子の養育を行っている方など）はマイカー通勤可能です。（駐車場手当月額１万円支給します。）ただし、駐車場は事務所周辺でご自身で契約していただきます。
＊モデル年収：勤続１～３年⇒３５０万円～４００万円、勤続
３～５年⇒４００万円～４５０万円、勤続５年～１０年⇒４５０万円～６００万円、勤続１０年～⇒５００万円～
＊時間有休、子の看護休暇・リフレッシュ休暇（有休）制度あり
＊年次有給休暇昨年度１年間の取得実績平均１１．１日／人
＊各種福利厚生制度あり（慶弔金支給、事務所内Ｗｉ－Ｆｉ利用可等）　　＊オンライン自主応募可

・「人を思い、安心と喜びを提供する」を企業理念とし、「どの部
分を手伝ったら、問題が解決するのか？」という視点で、お客様の
困りごとに寄り添い、必要な顧客満足を追求しながら業務に取り組
んでいます。
・「年次有給休暇を１年で全日数消化する」、「年間残業時間をゼ
ロ時間とする」「全員年収１，０００万円以上とする」を目標に、
達成に向け、業務効率化及び付加価値の創造に全員で取組んでいま
す。
・電子申請、ＩＴソリューションの積極的な導入により、業務効率
化を推進しています。