【大手町】経理（原価計算・原価管理）◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場経理／予算編成や決算全般／フレックス／リモートワーク有／残業20～30時間】

■業務内容
当社の工場経理を担当する部門へ配属となり、三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。
また、当部門は現在若手の20代の若手社員の比率が大きいため、後輩育成やチームリードなどもお任せしたいと考えております。
【主な業務】
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
【その他業務】　
・会計士監査対応
・その他会計に関する調査対応
なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。

■組織構成
13名体制（20代11名、40代1名、60代1名）

■キャリアパス
数年後には、当課で培った原価管理と広く学べる財務・税務・会計の知識を活かして、企業価値向上のために活躍いただきます。
なお、年１回上司とキャリア面談があります。皆さんのライフプランに合わせたキャリアを一緒に考えます。

■就業環境
・フレックスタイム ※コアタイム13:00～14:00
・残業時間:20～30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応）　繁忙期は30～50Ｈ
・テレワーク:有・月の中旬～下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用
・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：各担当工場（三重、平塚、日光、今市、千葉）

■古河電気工業について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・原価計算、原価管理の経験
・チームリード、後輩育成などの経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～460,000円

＜月給＞
380,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。