医療情報システムの運用

◆◇転勤なし／月給26万円以上／資格取得支援制度あり◎／スキルアップ可能／正社員◆◇

■業務内容：
福岡県の病院における情報処理室に常駐して、電子カルテなどの医療情報システムの運用・保守・ヘルプデスク業務をお任せします。

■入社後の流れ：
OJTを通して、まずは毎日の運用の確認からスタートしていただき、アプリケーションのログチェックやサーバーのLEDチェック等、徐々に担当業務を増やせるようフォローいたします◎

■組織構成：男性2名（44歳／47歳）
中途入社で入られた6年目と3年目の方が在籍しています。

■常駐先：
南区の病院で就業いただきます。
変更は想定していませんのでご安心ください。

■当社について：
当社は、1984年、愛媛県松山市朝生田町にてシステム開発を目的に創業しました。翌年には、民間企業の受託開発業務を展開、現在では、医療機関システム、業種別システム、パッケージソフト導入支援、受託システム開発、医療機関常駐サポートなど、様々なシステム開発・導入・サポートサービスを行っています。愛媛に本社を構え、宇和島事務所、福岡事務所を展開しています。

■資格手当について
医療情報技師:3,000 円
LPIC レベル 1:1,000 円、LPIC レベル 2:5,000 円、LPIC レベル 3:8,000 円
IPA 認定（FE）:2,000 円
IPA 認定（AP）:3,000 円
IPA 認定（ST/SA/PMNW/DB/SC/SM/AU）:6,000 円
CCNP:3,000 円 情報処理安全確保支援士：10,000 円

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社内SE、サポートエンジニア、保守、運用などの業務経験、または情報運用管理などの業務経験ある方（いずれも年数不問）

■歓迎条件：
医療情報技師、IPA（FE、AP、NW、DB、SM、AU）、CCNA・CCNP、LPIC2以上の有資格者

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回（8月5日）※過去実績：0.5～1.0ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。