人事採用担当（新しいコトや変化を好む方歓迎・基本的なPCスキル）

取引先は、誰もが知っている大手海外有名企業。
日本人・外国人のバイリンガルを中心に、データセンターやクライアントオフィスに勤務するセキュリティスタッフのキャリア採用業務を行っていただきます。

チームで業務を進めますので、メールの書き方や仕事の進め方、心配なことは何でも相談してください。

英語が活かせる仕事がしたい
新しいことを始めるのが好き
変化を楽しめる仕事がしたい
ワールドワイドなビジネス感覚を身につけたい...etc.
まずはあなたの希望を聞かせてください！

仕事内容・身につくスキル、キャリアパス：
基本的な事務業務や応募者対応から始め、採用業務をチームメンバーと一緒にハンドリングしていただきます。
ゆくゆくは媒体担当者との打合せや、入社後のフォロー、採用費の管理などもお任せしたいと考えています。
・応募者連絡
・応募書類の確認
・面接のスケジューリング
・採用後から入社までの手続き
・配属先、教育担当への連絡
・募集広告の作成
・一次面接
・他部署との連携
・入社後のフォロー
・媒体の選定
・採用状況の把握と問題点の洗い出し

等

【正社員登用制度があります】
はじめは契約社員としてのスタートですが、正社員と雇用条件はほとんど変わりません。
また、多くの方が1年後の査定で正社員として登用されています。
レギュラーワークが初めての方もステップアップが可能です。

【安心のチーム支援型教育システム】
全ての情報をチーム(現在4名）で共有して業務を進めますので、チーム全体からサポートを受けることができます。ビジネススキルに不安がある方も、一つずつ丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
お互いにフォローしあえるので、残業もほぼありません。

◆採用経験2年以上
業界は不問です。丁寧な応募者対応を期待しています。
採用業務でも、これまで挑戦できなかったことがあれば是非聞かせてください。

◆英語は簡単な会話レベルでもOK　
応募者の中には、簡単な英語での確認やフォローが必要な方もいます。
また、外国人向けの募集媒体も運用しています。
英語スキルをお持ちの方は存分に生かせますし、勉強しながらチャレンジしたい方も歓迎です。
メール等は定型文があるので大丈夫。
仕事で英語を使う初めてという方も歓迎です！

◆基本的なPCスキル（Word／Excelの入力、簡単なパワポ作成）

◆新しいことや変化を楽しめる方
外資系のクライアントとのお仕事は、日々変化や対応力が求められます。
チームと一緒に採用フローや求人内容を、より良いものに変えていきましょう。

【歓迎スキル】
■ビジネスレベルの英語力
■求人広告作成・媒体選定経験
■外資系企業での勤務経験（業種不問）
■面接官の経験

試用期間は3ヶ月です。
待遇に変更はありません。

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅下車徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅下車徒歩8分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨