【新宿/第二新卒歓迎】不動産アドバイザー◆週休3日制×年休150日/固定給安定/ノルマ無/残業20h

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】

■業務の内容
不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。

＜業務の流れ＞
（1）訪問・ヒアリング
（2）資料・見積の作成、提案
（3）成約
（4）専門の部署へ引継ぎ

■ポジションの魅力
＜成約率80％以上！＞
手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。

★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！

＜週休3日制×年休150日／ワークライフバランス◎＞
年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5～15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！

＜月給50万円保証＋毎月インセンティブの機会あり＞
概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします！
※モデル年収
A:新卒二年目未経験
┗年収1,030万（固定+インセンティブ）
B：未経験1年目
┗年収1,150万（固定+インセンティブ）
C:管理職
┗年収1,200万（固定+役職）

■当社の魅力
若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼第二新卒、業界未経験歓迎！／
・営業経験をお持ちの方（業界経験は不問です！）
・普通自動車免許

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,443円～544,400円
固定残業手当/月：39,557円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します
■成約額に応じてインセンティブを毎月支給
■モデル年収（諸手当、インセンティブを含む）
未経験×中途社員
・1年目：650万→2年目：800万
・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。