部品部門のフロントスタッフ／部品部門のフロントスタッフ（長岡支店）

■大型自動車ディーラーで自動車部品・用品を扱う仕事です。

・フロントでの部品受注（主に電話での対応）
・PCでの部品番号検索および売上・仕入処理
・受発注部品の入出庫、時々部品配達もあり
（10～20kgの重量物も扱います）
・部品の在庫管理等

■先輩社員の声
最初は部品の種類も分からず、電話対応も不安でしたが、
先輩社員や周りの方のフォローのおかげで、今では自信をもって業務を行えています。

皆さんが最初に同じ思いをしているからこそ、フォロー体制も万全です。
福利厚生も整っており、働きやすい職場だと思います。

変更範囲：会社の定める範囲

PCを使用する為、Excel・Wordの基本的な操作

４０歳未満（例外事由３号のイ）
長期勤続によるキャリア形成を図る為

■試用期間あり：６か月
（試用期間中の労働条件：同条件）

■諸手当
・通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限2万円/月）
・家族手当：第1扶養6,000円、第2扶養以下1人につき2,000円

■賞与
・年２回（7月・12月）※前年度実績4.4か月

■昇給
・年１回（1月あたり4～5％円）※前年度実績

■報奨金
・年２回（４月・１０月）※前年度実績1.0ヶ月
業績や個人成績等により支給

◆充実した福利厚生、待遇

・各種免許取得制度：取得費用を会社が全額負担

・アパート家賃補助：アパート家賃の80％を補助（上限4万円）※条件あり

・作業服支給：部門別に支給
ブルゾン・作業ズボン・つなぎ（つなぎは会社クリーニング）のいずれか

・傷病有給休暇制度：権利が失効する有給休暇を積立（最大60日）

・退職金制度：確定拠出年金あり

・慶弔見舞金制度：社内規定に沿って祝い金・見舞金等を支給

・最新の人事評価制度：結果に加え、プロセスも評価

その他にも社員表彰制度や改善提案制度、育児・介護休業制度（2023年度は男性2名の取得実績あり）など社員の今と未来をサポートする制度が整っています。

◆保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金