ネットワークエンジニア（学歴不問）

【東証プライム/シップヘルスケアHDグループ/企業連結売上4000億円超、52法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社/転勤なし/財務基盤安定】

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める事業内容】
・お客様コールセンターが利用している電話システムの運用管理業務をご担当いただきます。
・携帯電話（スマホ）に関わる管理、ドメインの管理運用、ネットワークやファイアウォールなどの運用業務などインフラ関連に関する幅広い業務をお任せします。

■業務の特長：
・少人数でのチーム構成になっていますので、ご経験が浅くてもフォローできる環境になっています。
・残業は基本なし、土日祝日に出勤することは、ほとんどありません。
・業務に慣れてくればテレワークも可能となります。

■働く魅力：
・マルチベンダー制を活かした一括提案…特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます。
・安定した利益の確保…需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。
・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。

■シップヘルスケアHDについて：
当社は13,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。
安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。

■配属先情報：
・技術4部IT運用1G：4名

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守、監視など何らかのITのご経験がある方

＜予定年収＞
300万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,987円～310,000円
固定残業手当/月：41,513円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
207,500円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。