自動車整備メカニックリーダー候補｜働き方改革推進中｜賞与年2回

当社の抱える2つの店舗にて、メカニックリーダーを担当していただきます。
■社長のビジョン
他業界経験のある社長ということもあり、整備士の働き方改革には注力しております。
・社員の働き方や待遇を改善
2022年の6月末までに、年間休日を今より10日以上増やし、現在年間に賞与を2回支給しているのを、それとは別に決算賞与を支給するといったビジョンがございます。
加えて、残業時間の削減も目標に掲げており、今の業務フローや作業フローを見直せば上記の目標は達成できると思います。
整備士の働き方改善に共感出来る方、上記の思考性をお持ちの方は歓迎いたします。
・立ち合い車検の導入
現在、車検は1台あたり2～3日時間を有しております。それにより、1台あたりの単価は高いものの、1台にかかる時間が多くなっております。
それに応じて社員1人あたりの残業時間も増加してしまう傾向にございます。そこで、短ければ1時間程度で終わる立ち合い車検を導入し
社員の残業削減につなげたいと思っております。導入することにより、残業削減に加えて、決算賞与の支給にもつながると考えております。
したがって、立ち合い車検のご経験のある方や、それに通じたご経験のある方は歓迎いたします。
■職種詳細
当社の本店とそのべ店の工場にて、メカニックリーダーを担っていただきます。
両店舗の1日の進捗状況や、数字の管理、1日単位の進捗管理などがメインのお仕事となります。それに加えて、当社のメカニックメンバーのフォローなどもお任せします。
入社後、いきなりは難しいかと思いますが、徐々にメンバーと関係構築をしていただき、最終的には担えるようになっていただきたいと思います。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
■歓迎条件
・自動車検査員をお持ちの方
・自動車整備のフランチャイズ店にて就業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級
歓迎条件：自動車整備士1級、自動車検査員

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。