プロダクトマネージャー（フレックス制度）

新規事業・新サービスを企画・開発する部門で、プロダクトマネージャーとして、開発とビジネスの両側面から、事業・サービスをリードしていただく仕事です。
既存事業も包含している新規事業部門では、既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスに携わることができます。自由であらゆる角度から、当社の事業領域である建設業界のDX化推進に挑戦することができます。

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■具体的な業務
・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成
・基本設計書・詳細設計書作成
・各ドキュメントのレビュー
・プロジェクトマネジメント
・ユーザーヒアリング など
※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスあります。

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■急成長中の建設テック市場。2027年には年間3,000億円を超える市場に

当社が自社開発クラウドサービスによって課題解決を提供している建設業界では、今後ますます人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。
そうしたことから、建設テック市場は、2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社は他社に先駆けて、自社開発クラウドサービスを通じた建設業界の課題解決を進めてきました。世に送り出したサービスは、ユーザー数14,000社超に成長したり、あるいはゼネコンの7割が使うシェアNo.1のサービスになるなど、業界での優位性があります。

この3,000億円の市場を獲りに行く。そして、建設業界の課題解決をより推し進め、会社も成長していく。そのために、開発実務経験豊富な方を、プロダクトマネージャーとしてお迎えしたいと考えています。

【必須】
・業務系アプリないしSI案件（規模問わず）のプログラミング
・SE経験が5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり）
・ビジネス開発に興味がある、携わってみたい方。またはそのご経験がある方

【歓迎します！】
・業務系アプリないしSI案件のPL/PM経験

【このような方に来てほしい】
・ロジカルな思考と、相手の立場に立って寄り添うことができるコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方
・経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることができる方（またはそこに挑みたい方）

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※管理職での採用の場合は、役職手当を月30,000～100,000円支給します（業務手当に替わるものです）

◎賞与：（夏、冬、業績に応じての決算賞与）
◎昇給年1回あり

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分

◇ 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり（非課税限度枠まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり（こども手当：中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）

◇ ノートPC・iPhoneを全員に貸与
◇ 在宅勤務制度（ルールあり）
◇ 持株会制度

◇ インフルエンザ予防接種
◇ 社内懇親会補助
◇ フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
◇ 部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）

◇ 昇給（年１回）
◇ 賞与（夏・冬・業績連動賞与）

◇ 服装自由（私服OK）