口腔機能育成を保険の歯科衛生士・正社員

従来のＤｒ．中心の歯科医院を卒業し、チーム医療を行なっていま
す。患者様の半分は小児患者で、口腔機能育成を保険診療～矯正ま
で幅広く行います。特別養護・住宅型老人ホームの専任歯科です。

にじの森歯科クリニックはスタッフの生活補償を第一に考えていま
す。あなたのライフステージに合わせて「研修→産休育休→（時短
社員、パート）→完全復帰」の流れが完成しています。

免許・資格名 歯科衛生士 必須

＊固定残業時間については、労働条件通知書に明示
＊経験者の方は前職の給与を考慮してスタート給与額を
決定します。
＊「ｃ欄に記載された時間数は固定残業手当の積算根拠
となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を
示すものではない。」

＊完全週休２日制（水日祝）※祝日の振替診療なし！ＧＷ（８日程）／夏季（４日程）／年末年始（８日程）休暇有
＊休憩時間一時帰宅も可＊有休消化率９９％（令和６年度実績）
＊卒業予定、国家試験合格待ちの方もご応募可能です
＊健康診断年１回無料（１０月）＊健康保険は歯科医師国保へ加入◎育休中の国保保険料補助制度あり！
＊２ヶ月ごとに診療時間内で院内研修あり（参加費無料）
＊昇給：年１回、賞与：年２回　※医院実績と本人能力を考慮
＊引越し費用補助制度・一人暮らしの方への補助制度あり
＊ユニフォーム貸与　個人ロッカー、院内無料Ｗｉ－Ｆｉあり
＊職場見学・体験入社可＊社割、新入社員研修、業務マニュアル有
＊現在スタッフ２５名在籍中歯科衛生士９名（育休中３名）、歯科医師３名、歯科助手３名保育士２名、医療事務３名、サポートスタッフ５名
＊（年収例／中途採用の場合）※前職給与も考慮
５００万円／入社５年／月給３１万円＋賞与
４２０万円／入社２年／月給２８万円＋賞与
３８０万円／入社１年／月給２７万円＋賞与
＊育休復帰後の時短勤務も「厚生年金つき時短正社員」や「有給あり短時間パート勤務」で対応、時給評価が下がりません。

にじの森歯科クリニックはスタッフの生活補償を第一に考えていま
す。
あなたのライフステージに合わせて「研修→産休育休→（時短社員
、パート）→完全復帰」の流れが完成しています。
その上で、スタッフが活躍できる医院環境を整えています。
従来のドクター中心の歯科医院を卒業し、医院でチーム医療を行な
っています。
また、院長がやりたい治療を追い求めるのではなく、地域にとって
必要な診療、地域住民にとって必要になる医院を目指しています。
おかげさまで、治療中心の歯科医院から、ほんとうに予防歯科中心
の歯科医院になりました。
来院患者数の半分は小児患者で、予防教育だけでなく口腔機能育成
を保険診療から矯正治療まで幅広く行なっています。
数多くの働きやすい環境を整えていますし、業界屈指の定着率の当
院で一緒に成長していける仲間を募集しています。ぜひ、一度お問
合せください。