【尾張旭市（転勤無）】機械設計（電灯分電盤・動力分電盤の開発・設計）◆パナソニックG100%出資

【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】

■職務内容：
分電盤や制御盤などの、配電設備（筐体や内部構造など）のキャビネットや構成部材の商品開発、品質改善などを行います。
製造部門、品質部門、営業部門などの社内関連部署や、協力会社、サプライヤ、顧客などの社外との折衝、連携などがありますので、コミュニケーションスキルが必要となります。

【期待する役割】
・テーマ推進スケジュールの立案、推進、管理
・課題設定、分析および対策の立案、検証

■具体的な仕事内容：
・3D・2DCADを使用した部品設計（板金部品、成形部品など）、商品設計
・開発商品、改善商品の部品や商品の品質評価
・原価、事業貢献金額などのコスト検証
・製造部門への技術指導
・市場クレーム等に対する品質改善

■組織構成：
設計課 7名　※20代～30代が5名、40代～50代が2名の組織となります。
中途の方も3名が在籍しており、ご活躍頂きやすい環境があります。

■仕事を通じて得られること：
・電気設備インフラ事業に貢献することで、継続的に社会に電気の安全・安心をお届けしているという貴重な経験を積むことができます。
・顧客との直接会話の機会もあり、生の市場の声に接することで、顧客目線の商品開発が可能です。
・社内、社外（顧客、サプライヤ、協力会社など）の方々とのコミュニケーションがとれ、実務リーダーとして活躍できるポジションです。

■職場の雰囲気：
・大きなテーマは複数人で担当することが多く、協力・サポートし合いながら、いろいろな課題解決に取り組んでいます。
・関連部署との連携が必要不可欠な職場であり、チーム一丸となって業務を推進しています。
・年齢や職位に関係なく、すぐ相談できる組織です。
・テーマの推進状況や業務内容にもよりますが、在宅勤務、フレックス勤務での対応も可能です。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・板金設計、構造設計などを中心とした設計業務経験

■歓迎条件：
・新商品開発、合理化推進、品質改善などの設計経験がある方
・低圧配電などの電気知識がある方
・交渉や調整に対しあきらめずに対応できる能力をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～490,000円

＜月給＞
330,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）※個人の能力による
■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。