第二新卒歓迎

～不動産部門にも注力する総合建設会社／未経験の方でも資格取得することで管理職になれるチャンス／100％元請け／建築学科卒業または施工管理の実務経験をお持ちの方歓迎です～

▼担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行って頂きます。同社の案件は100％元請けになっております。教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。

▼業務の特徴：
・施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。
・担当案件は1人１案件で、8～10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。

▼教育体制：
入社後、現場補佐を進めながら業務に慣れて頂きます。３年~５年くらいで中堅クラスの立場で現場の管理を任せています。
CAD講習、施工図の講習も行っています。

▼資格手当
建築士１級、施工管理技士1級、宅地建物取引主任者の資格取得補助が出ます。
また取得後祝い金制度もございます。

▼働き方改革：
・当社は適切な工期を取っていただける企業様以外は受注をお断りしており、適切な業務量を保つことが可能です。
・システム導入、現場でのタブレット端末の使用を行い、業務効率化を図っているため、労働時間削減につながっております。

▼当社の魅力：
【安定経営×総合建設業】…当社は故田中角栄により創業された総合建設会社です。70年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。既存の建物に付加価値を与える再生工事や、介護施設をはじめとした着実な収益が見込まれる案件など、変化する時代の流れに合ったニーズをご提案する柔軟な方針により、社会的な変化に対応した安定経営を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築学科卒業の方もしくは、施工管理の実務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方

＜予定年収＞
510万円～834万円

＜賃金形態＞
月給制
年収の14割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～300,000円
その他固定手当/月：99,000円～172,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,000円～572,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■その他定額手当：職務手当、住宅手当、現場手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月前後支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。