会社の定めるの勤怠管理・契約書の管理・パート社員（転勤なし・学歴不問）

～毎期黒字経営更新中／業界トップクラスの高稼働率・利益率／人事総務のゼネラリスト目指せる～

■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテルを展開しています。毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う総務人事の体制強化を目的とし、人材を募集しています。

■業務内容：
ＡＢホテルを展開する当社にて、人事総務業務全般をお任せします。経験に応じて幅広い業務をお任せし、活躍に応じて早期にキャリアアップしていただくことを期待しています。

■業務詳細：
＜労務＞
・給与処理（500名程度）
・勤怠管理
・社会保険や雇用保険手続き全般
・各種保険の手続きや更新
・年末調整や支払報告書など各種手続き

＜採用＞
・求人メディアの選定
・掲載原稿の校正
・応募者とのやりとり
・採用者の入社までのフォローや入社後のオリエンテーション　など

＜総務＞
・健康診断の手続き
・各種規程、契約書の管理
・社内行事の設営　など

■組織構成：
総務人事部／2名（40代男性1名、30代男性1名、40代女性1名（パート社員）
職場は気軽に相談しやすい雰囲気の、活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い環境です。

■入社後の流れ：
入社後、まずは当社の仕組みを丁寧に教えます。その後、実務経験を経て、将来的には総務人事部門の中心核としてキャリアアアップしていただきたいと思います。

■当社の特徴：
当社は東証スタンダード市場上場の、毎期黒字経営を達成している企業です。国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせて、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売など積極的に取り組んでいます。お客様へおもてなしのサービスを提供するとともに、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件
・人事もしくは総務の実務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～447,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分
■年収例：
・630万円　入社9年目　33歳（月給34万円+賞与+各種手当）
・490万円　入社2年目　30歳（月給29万円+賞与+各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。