介護老人福祉施設・パートナー企業の介護福祉士

介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、小規模多機能型
居宅介護、居宅介護支援、学童保育　☆ハッピー・パートナー企業
として仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

高齢化社会の中で、大きな使命と責任を担っており、今後も益々期
待されている職場であります。また、各種手当等待遇面を始め、職
員の福利厚生面にも力を入れています。

住居手当　家賃の半額程度
※家賃５５，０００円以上は上限２７，０００円支給
扶養手当：配偶者１３，０００円、子供他（１人につき
）６，５００～１１，５００円
夜勤手当：深夜勤４，５００円、準夜勤３，０００円
※準夜勤と深夜勤各４回とした場合、月３０，０００円

＊就職支度金として２００，０００円支給
＊働き方改革関連認定企業【主な取り組み】・夜勤職員を基準よりも１名増員して配置し業務負担軽減・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置・働きやすい職場づくりアンケートの実施
＊有給休暇は雇用開始時に付与あり（雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～
１日付与。その後４月に新たに付与されます。）
＊ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）・直近３年の育児休業取得状況　女性４名、男性５名
＊ユニホーム貸与、初回入職時にシューズ支給
＊入職後の指導体制
１ヶ月目…指導担当職員がつき日勤帯勤務のみ
２ヶ月目…指導担当職員と一緒に夜勤に入ります
３ヶ月目…業務習得状況が良好であれば独り立ち
＊仕事の内容の変更範囲：法人の定める業務
【介護施設の職場体験登録事業所】職場体験を希望される方は、各ハローワークの職業相談窓口へご相談ください。

職員の意見を取り入れながら働きやすい職場環境づくりに
取り組んでいます
・保有資格に応じて就職支度金を支給
　介護福祉士　　２００，０００円
　実務者研修修了１００，０００円
　初任者研修終了　７０，０００円
　資格なし　　　　５０，０００円
・介護福祉士実務者研修受講費用の補助制度
・夜勤職員を基準よりも１名増員して配置し業務負担軽減
・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定
・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置
・働きやすい職場づくりアンケートの実施
・有給休暇は雇用開始時に付与あり
（雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～
　１日付与。その後４月に新たに付与されます。）
・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）
　直近３年の育児休業取得状況　女性４名、男性５名