福祉の人材コーディネーター・学歴不問・熱意重視の

＝＝創業以来黒字経営を継続＝＝
★グロース上場グループという安定した経営基盤
★需要と将来性がある医療・介護・福祉業界に特化
★企業に欠かせない人材の派遣・紹介

求職者と企業双方の要望を伺い、最適なマッチングをお手伝いしていきます。分業制ではなく、一人の担当者が求職者・企業の両方を担当するため、ニーズをしっかりと認識した上で提案をしていけます。

【担当業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務
※全体の約7割は電話業務

スケジュールやタスク管理など、働き方は原則自由。上手く時間を調整すれば、定時退社も可能です。あなたなりの方法で、効率的に成果を上げていけます。

【入社後は研修から】
入社後は2カ月かけて営業としての基礎から実践的な内容まで、段階を踏んで学びます。完全未経験の方もご安心ください。

■座学
会社知識、コンプライアンス、マナー、法人への架電方法　など
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■簡単な実務
企業への架電（新規開拓・後追い架電）など
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■実務範囲を拡大
ヒアリング手法、求人提案、面接対策、面接後の対応　など
※求職者への架電にもチャレンジ
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独り立ち！
※独り立ち後も人材開発部という部署が業務をサポートします

【高収入を実現できる秘密】
実はインセンティブに上限がありません。そのため、成果次第では未経験＆1年目で年収600万円以上となることも（実例多数）。

キャリアアップもスピーディーで、1年目から役職が付くことも。社歴や経験ではなく、意欲と実績を正当に評価する。それがトライトキャリアのカルチャーです。

「この仕事をやってみたい」という想いがあれば、応募OK！

【こんな方を歓迎します】
■人の役に立つ実感を得ながら働きたい方
■社会貢献性のある仕事をやってみたい方
■安定した業界・会社で働きたい方
■チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
■自分の生活も大切にしたい方
■キャリア・年収アップを叶えたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクで業務を進められる方
※第二新卒歓迎

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜上記勤務地以外＞
月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給