鈴鹿商工会議所の共済・福祉制度推進スタッフ

＊基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円 ＋諸手当（業績給）＊募集手当　＊損保手当　＊正社員 昇格手当　＊資格取得手当（ファイナンシャルプランナ ー他）　＊顧客満足度手当　＊保全活動手当　＊育児手 当１人５万円（詳細は特記事項欄）

近鉄鈴鹿線　鈴鹿市駅

＊基本給は１８万円から２１、２４、３０、３６万円で設定。
＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施（具体的な昇給金額は変動があるため０と表示しております）。
＊通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は超えた額の
５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円）
＊駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担）
＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通費を支給。
＊【育児手当あり】同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヵ月目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。
＊【アクサの育児支援制度】時短勤務：中学校就学前のお子様を養育中の場合に取得可。◆「子育て中の社員を積極的にサポートする企業」として２０１２年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）◆「健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）」認定アクサ生命は三重県と健康経営に関する連携協定を締結していて、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイス、生命保険を活用したソリューションを提供しています！【転勤】原則転勤なし　但し、近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがあります。