【一宮/転勤無し】制御盤・搬送装置の納期・原価管理マネージャー

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▼魅力ポイント
◎中部エリア最大級の制御盤メーカー
◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤
◎週休2日制（土日）／ワークライフバランスを重視
◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生
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＜仕事内容＞
資材課の責任者候補として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理およびチームマネジメント全般をお任せします。

具体的には…
■資材・在庫の適正管理と精度向上
製造現場の工程に合わせた最適なタイミングでの部品調達に加え、在庫品・購入品の在庫管理から定期的な棚卸、その評価管理まで一貫して担います。
生産管理や負荷管理と連携して業務上の重要課題である「手配ミスの低減」を徹底し、サプライヤーとの納期調整や交渉を通じて、安定した供給体制を構築します。

■戦略的な原価管理とコストダウンの推進
予算に基づいた原価管理を行い、相見積もりによる仕入れ価格の適正化や、資材課において非常に重要な「値引き」に向けた粘り強い交渉を推進します。
中長期的な購買戦略を策定し、組織としてのコスト抑制意識を高め、利益の最大化に貢献します。

■組織マネジメントと安全・労務管理
部下の年間個人目標達成に向けた育成指導や、KPI実績管理資料の作成、業務フローの見直しによる組織基盤の強化を行います。
また、部下の健康管理や残業時間管理などの労務管理を徹底し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を両立させます。

■経営指示への対応と報告業務の遂行
経営指示項目に対する確実な期日設定と、期日内の正確な報告を遂行します。
日次・週次の定例報告に加え、月次事業報告の実施を通じて、課の現状と成果を正しく経営層へ共有する重要な役割を担います。

＜組織構成＞
・従業員数：262名／資材部 資材課：3名

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■マネジメント経験を3年以上お持ちの方（業界・業種不問）

【歓迎（WANT）】
■メーカー（特に機械・電気・装置系）における資材調達・購買業務の経験をお持ちの方
■制御盤、電子部品、鋼材などに関する知識を活かした、納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓の経験をお持ちの方
■部下のKPI管理、労務管理、安全管理などの経験をお持ちの方

＜予定年収＞
405万円～795万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収には役職手当（30,000円～130,000円）を含む。
※これまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。
※諸手当別途支給。

◇賞与
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。