建物管理スタッフ（経験者）／マンション・ビル等の設備管理

＼仕事のPOINT／
★協力会社と連携して進める業務が中心です
★事務職や技術担当者が在籍、分業制で自身の業務に集中できる！
★担当エリア制のため、無駄な移動は最小限
★設備の保守・点検に特化したビルディングマネジメント
★休日・夜間・早朝の問合せは外部コールセンターが一次対応をいたします。

今回募集するポジションが担うのは、
賃貸マンションや商業施設、テナントビルなど
約300棟・6300戸にのぼる建物のハード面の管理業務。
お客様（オーナーやプロパティマネジメント会社）と連携しながら、
設備の保守点検や修繕手配を通じて、
建物の資産価値を守っています。

【具体的な仕事内容】
〇工事の立ち合い
〇建物設備の保守点検・メンテナンスの手配、検針
〇不具合発生時の修繕提案・現場対応
〇定期的な巡回・報告書の作成
〇協力会社（工事業者・点検業者など）の管理・調整
〇オーナー・プロパティマネジメント会社からの問い合わせ対応

＼未経験からのスタートも安心／
入社後は、段階的に学べる研修カリキュラムや
OJT体制をご用意しています。
テクニカルな部分は協力会社がサポートするため、
専門知識は働きながら身につけられます

▼STEP 1：1週間の座学研修
・不動産管理業界の基礎知識
・社内システムの操作方法
・顧客属性やそれに付随するマナー等知識

▼STEP 2：OJT期間（6ヶ月～1年間）
・先輩に同行して現場を体験
・小規模な案件から業務を少しずつ担当
・協力会社との関係づくりを通して、現場感覚を習得

▼STEP 3：独り立ちへ
・管理物件の担当を受け持ち、調整・手配業務を主導

＼問題を解決する実感が、やりがいに変わる／
建物の維持管理を通じて、
お客様が抱える課題を見つけ、解決に導く――
その一つひとつが信頼に変わり、
「ありがとう」という言葉で返ってくる仕事です。

◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上歓迎

＊＊先輩の約半数が未経験スタート＊＊
イチから育成していくノウハウがあるので
入社前に知識・スキルは必要ありません！

＼持っていたら活かせる資格／
◎マンション管理業務主任者
◎マンション、ビル経営管理士
◎マンション維持修繕技術者
◎宅地建物取引士
◎電気等施工管理技士

≪こんな方にピッタリ≫
・ノルマを追う営業は厳しいが、人と接する仕事は続けたい方
・ワークライフバランスがとれた環境で働きたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・よく周りを見て、細かい点に気付ける方
・真面目にコツコツ取り組むのが好きな方
・フットワークが軽い方

◇月給25万30円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当
├残業代別途全額支給
└経験・能力を考慮の上、加給優遇あり

【経験に応じて月給35万円以上が可能】
◇月給35万円～37万9880円＋賞与年2回＋各種手当
├残業代別途全額支給
└経験・能力を考慮の上で決定します
（不動産業界での管理職経験者、管理業務主任者など有資格者を想定）

【想定年収】
356万円～585万円
※退職金制度あり （詳細は「退職金について」欄を参照ください）

【月収例】
◇入社1年目／26歳の月収例
月収26万1500円（基本給＋諸手当）

◇入社2年目／33歳（月15h残業・ビル経営管理士を保有している場合）
月収31万5880円（基本給＋残業代＋資格手当）

【手当】
[資格手当]保持する資格により支給
　例）ビル経営管理士10,000円／月等
[資格奨励金]資格保有年数により、一時金支給
　例）ビル経営管理士を3年保有している場合⇒30,000円、最大100,000円