【6月開催/1day選考会求人：1日で内定獲得】M&Aコンサルタント※未経験入社多数◆急成長中企業

■職務概要：
日本企業は約98%程中小企業で構成されており、現在日本企業の約66％が後継者不在という社会的問題から廃業を検討している中小企業の経営者も少なくありません。この課題に対し、M&Aにて事業承継を実現し、経営者の想いと価値ある優良企業を未来に紡ぎ、その先に地域再生、地方の活性化、などの社会貢献にも繋げていける仕事です。

■同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い：
・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル
・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。

■研修制度／フォロー体制：
同社は教育がとても大切であると考えている社風・文化です。
＜入社時研修＞
入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。
＜職位別研修＞
月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。
＜入社後面談＞
入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。
＜上長との1on1＞
必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。

■未経験者の立ち上がり実績：
上記手厚いフォロープログラム等整った教育体制を経て、初年度から成約を出す方が多数の環境です。
《年間一人当たりの成約組数（最低成功報酬以上の案件）》
　2年未満：1件～4件
　2年以上：5件～10件
　※当社としては1年間でしっかりと最低成功報酬以上の案件を1件以上成約させることを目標としています。

■報酬体系と評価制度：
360度評価やMBOを取り入れており、多角的観点で公平な評価環境を整えています。また、実績/パフォーマンスを出された方にも、報酬で還元する制度も整っており、業界内では高水準となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：以下いずれか満たす方
・何かしらの営業経験（個人法人不問）
・高級商材もしくは富裕層のお客様をお相手に接客・販売されていた方
《未経験入社者例》
・人材業界経験
・証券会社経験
・メーカー法人営業経験

■歓迎条件：
・業界未経験でOKですが、もちろん業界経験者も歓迎です。

＜予定年収＞
400万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,149円～744,535円
固定残業手当/月：85,185円～255,465円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給につきましては、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給
■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価やスキル評価を用いて、定性・定量を併せた評価を実施しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。