医療・クリニックの営業

～安定した経営基盤×充実の福利厚生×医療業界のDX化を図りWLBを実現～
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎医療業界の顧客ニーズに合わせてSEと共にITソリューション提案をお任せ
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」

■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■仕事内容
・医療機関（クリニック～総合病院クラス）をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業をお任せいたします。
・医療機関情報システム（電子カルテ／RIS／PACS等）
・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ

■オススメポイント
・医療業界のDX化を推進させて医療従事者の業務効率化を図る社会貢献性◎
・ただ提案導入して終わりではなく、医療業界に精通したSEと連携してお客様の課題解決まで伴走
・院長や看護師、システム部門の事務長など様々な方と折衝するため、専門性が高まり市場価値アップ

■導入事例
【　https://www.totec-sangyo.jp/case_study.html　】

■フォローアップ体制
・充実の研修制度
∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・教育補助費：年間5万円支給
∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。

■オススメポイント
・売上高313億円／14期連続増収増益
・9年間で8回のベースアップ／10期連続期末一時金支給
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【BtoB、BtoC 問わず】
■必須条件
・提案営業のご経験　(目安：2年以上）
（例：メーカー、商社、不動産、保険、金融など）

■優遇条件
・IT（システム）の提案営業経験
・医療業界でのご経験

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円～40,000円
固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。