新卒向け人材紹介・会社の定める・副業のRA経験者・サポート業務・営業部社員との連携とシナリオ設計（学歴不問・上記年収は目安であり）

◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！
◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎
◆若手社員が多く活気のある社風！

■業務内容：
同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。
＜詳細＞
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・候補者様へのスカウト対応
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

■組織について：
現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、中途採用担当２名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

■ミッション：
新卒採用に関しては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、増員を考えております！

■今後の事業展開：
rodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】※いずれかのご経験
・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・営業のご経験がある方（2年以上）

＜求める人物像＞
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,700円～372,000円
固定残業手当/月：85,300円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年に1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。