プライバシーリスク管理担当（在宅可）｜個人情報保護の実務経験を活かす

グループの事業／顧客基盤を整備・拡大するためのデータ・デジタル戦略を、プライバシー／データセキュリティに係るリスク管理基盤を高度化することで支えることがミッションです。グループ内各社のコンプライアンス部門へのフォローや、グループ間で連携が必要な事項の推進をお任せします。

業務ボリュームとしては、ビジネス推進における各社からのデータ利活用相談（特に個人情報保護・情報管理）に関する事項が多く、そのほか、法令改正に伴う各社規程改定に関する相談なども行います。

【主な業務内容】
■プライバシー／データセキュリティに係るグループのリスク管理および統括
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・IT／サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援／対応状況のモニタリング、改善支援

■コンプライアンス統括に係るその他の業務
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当／サポート業務を担う可能性あり
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携
・ＨＤのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援
・コンプライアンスに係るＨＤ経営報告議案の作成
・グループコンプラアンス行動規範の浸透やＨＤのコンプライアンス研修の企画・運営
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声（苦情等）への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。

【配属部門のミッション・業務概要】
グループのコンプライアンスリスクを的確に把握し、強固なコンプライアンス態勢を構築することで、SOMPOのパーパスである「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現と企業価値向上に貢献する。
その他、グループの内部統制の統括の役割を担う（会社法、金融商品取引法に基づく統制など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法務部門の立場にて、サービス・制度企画にあたる法令対応経験をお持ちの方
（特に、個人情報保護法等のデータ利活用（金融・介護・ヘルスケア等事業固有の法規制のいずれか、GDPRなど域外適用される海外の法規制）・会社間個人データ連携（委託、共同利用、共同研究、第三者提供等）やに関する実務経験を歓迎します）

■歓迎条件
・ＰＩＡ、匿名加工等のプライバシーリスク管理態勢の導入・運用経験
・機密情報管理態勢整備に関する法令知識
・コンプライアンスおよび法務関連の知識

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,186,916円～8,971,963円
固定残業手当/月：117,757円～252,336円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
466,666円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。