インストラクター・美容インストラクター（化粧品メーカー勤務）

★土日祝休！新しいスキルを習得しつつプライベートもしっかり確保◎
★美容のプロとして知識や技術を学べる環境です！
★残業少なめ！定時から30分以内に帰宅している日がほとんどです。

＼「プレイヤーからインストラクターへ」貴女のキャリアアップを全力サポート！／
＊＊20代後半～30代活躍中＊＊

〈業務内容〉
化粧品卸事業等を展開する当社にて、ドクターリセラのお取り扱い前後のエステサロンのフォローをお任せします。営業要素はなく、エステサロンの立ち上げやフォローが中心です。

■職務概要：
１．技術指導：サロンケア体験／美容機器の講習／美容機器・化粧品使用方法の復習講習
２．新規サロン立ち上げ（営業との間で契約が成立した後のフォロー）：サロンオーナーの肌管理／メニュー相談／顧客フォロー
３．既存サロンフォロー：肌結果出しのフォロー／カウンセリング強化／スタッフ育成／顧客管理
※サロン規模にもよりますが、半年ほど立ち上げに関わります。

■補足：・月に1～3回程の出張(日帰り～2泊前後)では、サロン様を訪問し美容知識や技術のレクチャーや集合講習の運営を行います。・内勤日は、サロン様への電話フォロー・セミナー講師・資料作成・打合せ・技術レッスン・出張準備など行います。

**安全な化粧品を全国のサロン様に**
「石油系合成界面活性剤」「パラベン」「合成香料」「旧表示指定成分」を一切使用しない安全な商品だけを提供しているのがドクターリセラの特徴。Dr.Recella グループの安全な製品やサービスを通して、たくさんの人の美と健康をサポートしていきましょう。

■必須：フェイシャルエステの実務経験2年以上
　　　　月1～3回の出張が可能な方（応相談）
■歓迎：美容インストラクター、講師のご経験がおありの方

＼こんな方必見！／
◎フェイシャルエステの経験を活かし、腰を据えて働きたい
◎肌に悩む方を少しでも減らしたい
◎サロン経営に興味がある（経営者を支えたい）
◎チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好き
◎フットワーク軽く活躍したい

ご応募にあたり、疑問や不安がございましたら一度ご応募いただきお気軽にメッセージでお問い合わせください♪

※カジュアル面談ご希望の場合は、ご応募時にその旨お伝えください◎

【私が入社を決めたワケ】
◇ドクターリセラの「製品力」
1番の決め手は「本物の製品だ」と直感したこと。
敏感肌の母でも問題なく使用でき、さらにトーンアップまで。
良いものをお届けしたいという想いで入社を決めました。

※試用期間あり：３か月（労働条件は本採用と同じです）

【手当】
・各種手当（時間外・出張・等級・技術）
・インセンティブ
・家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3,000～5,000円）
・ゴーホーム制度：上限15,000円の年２回帰省手当　※利用条件あり

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※業績により別途決算賞与あり（3月）

※上記額にはみなし残業代（10時間分、17,747 円～）を含みます。超過分は全額支給します。

JR「新⼤阪駅」より徒歩10分
⼤阪メトロ御堂筋線「⻄中島南⽅駅」より徒歩10分
阪急京都線「南⽅駅」より徒歩10分

◇ 昇給年1回（4月）
◇ 賞与年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり
◇ 社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康保険）
◇ 確定拠出年金
◇ 交通費支給あり（上限5万円）
◇ テレワーク・在宅OK（規定あり）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 制服貸与
◇ 産休育休（取得実績多数）

◇ 家族手当（扶養配偶者：5,000円/月、子：3,000～5,000円/月）
◇ ゴーホーム制度（実家に帰省する際に補助金を支給）
◇ 服装・髪型自由
◇ 自己申告制度（キャリア構築をサポート）
◇ 美と健康の支援手当（社内金券10万円）