成長企業の責任者候補（リモート可）

＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞
■仕事内容：
アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。

■業務詳細：
1．アライアンス営業の推進：
住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築
2．アライアンススキームの企画／構築／運用：
代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化
3．販売チャネルの拡大と最適化：
新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進
4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営：
エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施
5．プロジェクトマネジメント：
営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理
6．将来的なチームマネジメント：
営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定

■組織構成：
3名（代表＋メンバー2名※20.30代）

■当社の特徴：
ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方（目安4年以上）

■歓迎条件：
・住宅業界や商社勤務の経験がある方

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～580,000円

＜月給＞
500,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。