ケアマネジャー／居宅介護支援事業所のケアマネジャー

＜おすすめポイント＞

✅ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱いとなります！

✅企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！

✅年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！
（私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています）

✅職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！

✅職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています！

✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！

＜仕事内容＞

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
■相談業務、認定調査
■ケアプラン作成、モニタリング
■各機関との連絡・調整
■サービス担当者会議など

＊特定事業所加算（3）
＊移動手段：社用車（軽自動車/AT限定可）
＊人員体制：ケアマネジャー（常勤）4名

【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】法人が指定する事業所（全て近隣）

介護支援専門員
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎＞
ご経験の浅い方もお気軽にお問合せください！

＜給与内訳＞

■基本給 ： 215,000円～260,000円
■業務手当 ： 10,000円
■資格手当 ： 10,000円～12,000円

＜別途支給＞

■時間外手当
■公休日手当（日曜出勤）：500円/日
■扶養家族手当：配偶者10,000円、子6,500円/人（※ひとり親の場合8,000円）
■役職手当
■通勤手当：上限16,000円/月

□昇給（年1回） ： 月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）
□賞与（年2回） ： 計4ヶ月分（前年度実績）

万葉線「荻布駅」から徒歩5分

■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金（確定拠出年金）
■定年制あり（一律 65歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■慶弔見舞金
■健康診断
■副業・兼業制度（規程あり）
■資格更新支援制度（更新費用は法人負担＆研修は出勤扱い）
■利用可能託児施設あり
※企業内保育所（認可施設）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■オフィスでやさい導入（1品100円～）
■外部連絡用の携帯貸与

◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）