パブリック領域担当

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】

■業務内容
コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。
1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援
2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案

コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。

■未経験歓迎
公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。

■在籍社員
自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。
参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php

■ 特徴
（1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。
（2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。

■企業概要
コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。
現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・パブリックセクターの組織課題、人的課題への関心

■歓迎条件
・パブリックセクターに関するビジネス経験（公的機関への企画提案の経験など）

＜予定年収＞
600万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～452,700円
固定残業手当/月：67,680円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,680円～600,060円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動）
■コンサルタント平均年収1000万円強(入社2年目以降)
■入社2年目コンサルタント約30名中、年収1,000万超 20名、年収2,000万超 10名予定（2022年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。