採用担当・人事担当（自社採用・リモート勤務も相談可）

当社の採用・人事業務をご担当いただきます。
まずは代表のアシスタントとして、ゆくゆくは独り立ちを目指します。

下記業務を、勤務時間/スキルで対応可能な量のみご対応いただきます。
※　できないものは代表が引き継ぎます

【採用業務】
（1）新卒/中途/インターン/アルバイトメンバー採用
（2）営業フルコミッションプレイヤーの採用

上記それぞれの年間純増目標を、代表と共に達成すること
（具体的な目標値は面接時に共有させていただきます）

◆以下例◆
　☆求人媒体選定（DODA、マイナビ、@type女の転職、Indeed、他インターン求人サイト等）
　☆各求人媒体の求人原稿制作（宣材写真の撮影と選定含む）と効果測定＋リライト
　☆会社のTwitter、Instagram、Youtubeを用いた戦略策定と運用実行
　☆スカウト計画の策定と実行による応募者の獲得（RPA使用）
　☆エージェント企業との打ち合わせや対応
　☆ご応募者様への面接前後対応と面接対応、内定クロージング対応、入社後研修の実施と進捗管理
　☆自社採用ブランディング（代表と共にブランディング会社と打ち合わせをしながらり上げていきます）
　☆自社採用サイト制作のための、制作業者/ブランディング会社との打ち合わせと計画実行

その他、採用達成目的の自社採用カフェや採用イベントスペースの経営など、スタンダードな枠に囚われず、代表と共にあらゆる採用戦略を計画し、GOAL達成に向けて活動していきます。
ご自身でもやりたい施策やイベントがあれば積極的に提案して下さい。

【総務労務業務】
　☆給与計算
　☆メンバーの入退社手続き
　　・役所等への書類提出
　　・メンバーが業務で使用する各アカウントの発行やPC使用準備
　　・給与ソフトへの登録
　☆社労士・税理士との連絡

◎　人事経験が2年以上ある方
◎　AIの使用に抵抗が無い方や、実際の使用経験のある方を優先して採用させていただきます

※　基本的に経験者での採用のみ考えておりますが、
未経験でも研修無しで自学自走をし、
経験者と同等の成果を出す気概をお持ちの方であれば選考させていただきます

千葉中央駅・・・徒歩3分
本千葉駅・・・徒歩8分

◇ 時短勤務制度
◇ 出産育児一時金
◇ 出産手当金
◇ 育児休業給付
◇ 誕生日休暇
◇ インフルエンザ予防接種費用会社負担

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 健康診断
◇ 交通費支給
◇ 電子レンジ、冷蔵庫、ガスコンロあり

◇ 自社のコミュニケーション・プレゼンノウハウ研修
（自社販売価格300万円相当）を全額無料で受講可