└説明会の・会社の定める・ゴルフの家賃補助・内定者のフォロー・システムプロダクトの開発（第二新卒歓迎・フルフレックス）

《採用スキル磨きたい方・専門性身につけたい方歓迎！／在宅可／若手活躍／WLB重視しながら長期就業できる／家賃補助・家族手当ありで福利厚生充実／創業90年以上で安定の経営基盤》
＼こんな方におすすめ／
◎人事職として専門性を築いていきたい方
◎市場価値を高める！エンジニア採用に挑戦したい方
◎残業15H程度、住宅手当など福利厚生が充実した環境でワークライフバランスを保ちたい方

■業務詳細：
・新卒採用
　└説明会の運営／面接官対応／エージェント対応／内定者のフォロー（面談の実施やメルマガ配信など）
　※年間採用目標：エンジニア職約30名
・中途採用
・教育・研修（新人研修・全社研修など）
入社後は、OJTで上長から直接業務を教わることができるため、キャッチアップも安心です。
まずは新卒採用メインで参画いただき、慣れてきた際には新入社員の教育や中途採用業務をお願いする場合がございます。

■組織構成：
人財部門は、現在5名（男性：2名、女性：3名）で構成されております。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、主任候補として、リーダーやマネジメントなどの役割を期待しています。
また、ご希望に応じて採用計画の企画立案など上流の業務にも挑戦する機会があります。

■魅力：
・学生や社内の他部署と幅広くコミュニケーションを取るため、働きながら人の良さを感じられます。
・1つの仕事にとらわれず、人事として幅広くキャリアを広げていけるポジションです。

■働き方：
入社後しばらくは本社（品川区荏原）に出社いただく予定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークを利用した勤務も可能です。
フレックス制や住宅・家族手当など、充実した福利厚生を提供しています。
全社平均20時間以下の残業と職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。

■当社について：
当社は90年を超える歴史を持ち、システムインテグレーションを中心に、システムプロダクトの開発・販売も行なうIT企業です。日立グループのコアパートナーとして認定されるなど、確固たる技術力と信頼性があります。また、社内の温かい雰囲気や和気あいあいとした社風が特徴で、社員の満足度が高く、低い離職率を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件
・採用、人事経験

コミュニケーションを密に取り連携しながら業務を遂行するだけでなく、温和な方が多いため安心して就業いただけます。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回
・賞与年2回（ 約4.7ヶ月分／2024年度実績）

【その他／2024年度実績】
業績賞与として基本額一律20万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給）
※入社日や休職等での稼働日数の違いによる調整あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。