総合職・公務員（学歴不問・未経験歓迎）

適性・経験・希望などをもとに、下記いずれかの配属先を決定します。

配属ポジション
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【企画・マネジメント】
■事業企画・組織改革・業務改善
■法務・コンプライアンス実務　など
配属先：政策推進課、財務課、行政課、営業戦略室　など

【DX・データ利活用】
■DX化の推進
■システム開発・運用管理
■データ分析　など
配属先：政策推進課、DX推進課、行政課　など

【広報・プロモーション】
■広報・広告宣伝
■メディア対応
■Webデザイン　など
配属先：政策推進課、営業戦略室、地域経営課　など

【人事】
■職員採用
■育成・評価
■研修　など
配属先：人事課　など

【福祉・健康】
■各福祉施設の事業企画・運営
■学校や医療機関等における相談・直接支援　など
配属先：福祉課、高齢介護課、健康づくり課、子育て支援課　など

【産業振興】
■特産品の企画・販売促進支援　など
■商工業、農林業の分野における産業支援　など
配属先：商工課、農林課　など

【土木】
■工事の測量
■設計
■施工管理　など
配属先：建設課、上下水道課、農林課　など

入庁後の流れ
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▼座学研修
入庁後は「地方自治について」や「個人情報の取り扱い」など、市職員としての基礎知識を学びます。

▼OJT研修
配属先にて、個人の経験やスキルに合わせ、OJT研修を実施
定期面談やメンター制度も設けていますので、安心して業務に取り組めます。

この仕事のPOINT
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★R7年度から"受験しやすさ"がよりUP！
R7年度から新たに公務キャリア枠を設立！
国、都道府県又は市区町村の正職員として5年以上の経験がある方であれば予備審査が免除され、面接試験のみの選考が可能です。

★職員エンゲージメント（組織への自発的貢献意欲）向上に挑戦中！
職場の課題を改善するための取組を推進！
「Best Motivation Company Award 2025」運営委員会が主催する「Motivation Team Award 2025」では2つの部署が入選しました。

【民間キャリア採用】
昭和56年4月2日以降に生まれた方（令和8年4月1日時点で45歳未満の方）

【公務キャリア採用】
昭和41年4月2日以降に生まれた方（令和8年4月1日時点で59歳未満の者）で、申込日時点で国、都道府県又は市区町村での正職員としての勤務経験が計5年以上（連続して3月を超えて職務に従事していない期間を除く。ただし、産前産後休業を取得した期間については、3月を超えていても期間に含む。）ある方。ただし、申込時点で国等を離職している場合は、令和8年3月31日時点で離職後10年を経過していない方

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績：4.6カ月分）
※給与は、経験・スキル・能力などを考慮のうえ、最終的に決定します

＜初任給の例＞
25歳：月給23万円（大卒／職務経験3年）
30歳：月給25万円（大卒／職務経験8年）
35歳：月給27万円（大卒／職務経験13年）