第二新卒歓迎

【業界3位の水コンサルタント／公衆衛生の確保と生活環境の改善、浸水防除の役割を担う】

■当社の役割
当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です
人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです
本求人では水インフラの設計を行ううえで、施設全体の構造を検討する土木設計部門の募集を募集します

■土木設計部門の役割
下水処理場や浄水場など、水インフラ施設の仕組みや構造を検討し、設計していくことが役割となります
一方で、水インフラの設計は土木部門だけでは完結しません。
水処理機械を選定し施設の機能をコーディネートする機械部門、施設全体を流れる電流や信号を取りまとめる電気部門、意匠から構造まで建屋部分の設計を一気通貫で担う建築部門など、
様々な専門家の知見が必要となります。土木部門は施設全体の構造を司る部門として、それぞれの知見を取りまとめるリーダーの役割を担います

■業務内容
メインミッション
・どのような設計をすべきかを検討すること

具体的には
・更新計画の策定
・設計条件の検討（水処理プロセス、耐震性能、施工性などの観点を踏まえます）
・図面作成
といった業務に取り組んでいただきます。
※図面作成は協力会社に依頼することも多く、設計要件を定義する経験、社内外問わずマネジメントを行う経験を積むことができます

新設、更新、耐震化、耐水化など、多様な設計案件に携わることができます

■組織構成：
全体15名の組織です
50代6名、30代5名、20代4名で構成されています

【働きやすさへの取組】
制度、環境の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています
・社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています
　※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業30分刻みで始業時間を選択します
・年次有給休暇の付与日数を増加しました
　※在籍年数に応じて10日-20日付与→在籍年数に応じて15日-20日付与
　※平均有給取得日数14.8日
・大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかに該当する方
・理系学科を卒業していること
・水インフラ関連企業での就業経験があること
～第二新卒、業種未経験歓迎です～

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
234,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当（最低額を想定）・食事手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による）
■モデル年収例：504万（25歳）、692万（30歳）、830万（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。