【挑戦を、次のフィールドで】化学系エンジニア｜大手PJT×賞与3.5ヶ月×評価項目は全開示/west

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢
大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの
研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！

＼実際のプロジェクト事例／
● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究
● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究
● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助
● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc.

「もう年だからやれない」ではなく、
「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。

▽入社後の流れ
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希望・スキル・キャリアをもとに、
最適なプロジェクトへ。
「バイオベンチャーに挑戦したい」
「専門の研究機関で、研究に集中したい」
あなたのやりたいことを聞かせてください。
配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、
技術・キャリア・年収面を支援します。
※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり

▽学びと成長の支援
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◎専門講師による講座
◎資格支援・学会補助・eラーニング
◎年2回のキャリア面談で成長支援

▽努力が報われる評価制度
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評価項目は“すべて公開”。
結果もプロセスも正当に還元。
前職比＋120万円の昇給実績あり。
「頑張りが見えない」なんて、もうありません。

▽環境と働きやすさ
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年間休日120日以上／残業月20h以下。
50代研究者や女性リーダーも活躍中。
“無理せず、でも前に進みたい”
その想いに応える職場です。

◎ものづくり業界で何らかの学習・実務経験がある方
Native Japanese speaking， writing skills are required.

以下のような経験があればぜひご応募ください！

・ものづくり業界で何かしらの製造経験
・何かしらの開発～品質管理
・CADオペレーター
・運用保守/ヘルプデスク

こんな方ぜひお待ちしております！
◎より上流工程でチャレンジできる環境がいい
◎案件がたくさんあって長く働ける環境がいい
◎いずれ自社開発のような新規事業にも参画したい

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経験年数は不問です。
ブランクがある方、第二新卒の方なども大歓迎！

■賞与
年2回（7月、12月）※賞与平均3.5カ月分

■昇給
給与改定年1回（5月）★1回の昇給で年収80万円以上のアップ実績あり！

---アスパークは、公平・明確な評価制度が自慢です---
・在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行っています

・一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う専門部署があります。だからこそ、あなたの頑張りがしっかり収入として反映されます

・一度の昇給で年収が80万円アップした事例も！前職と比較し、60万円～120万円の年収アップを実現した先輩社員も在籍しています！

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度（取得実績あり）
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■社内イベント・クラブ活動あり
■研修制度（技術研修など）
■引越し代全額・物件初期費用会社負担※規定あり
■独身寮（寮費95％会社補助）
■ネイル・髪色自由
■服装自由

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助）

≪選考の流れ≫
(1)エンゲージよりご応募
(2)面接1回
(3)内定

◎応募～内定までは1～2週間を想定しております
◎在職中方のご応募も大歓迎です！面接は平日（19時～／20時～）や土日祝に設定することも可能ですので、お気軽にご相談ください。