＼じっくり1年で日常を守る技術者に／プラント施設管理＃川崎重工Gで叶える一生モノの技術＃残業ほぼなし

★＞川崎重工グループの揺るぎない、安定感。
景気に左右されない社会インフラを担うため、経営基盤は安定。
なくなることのない仕事×盤石な基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？

★＞街の当たり前を守る、誇り。
きれいな街が保たれるのも、私たちの仕事があってこそ。
人々の快適な毎日を支えているやりがいと誇りを、日々感じられます。

★＞一生モノの国家資格を手に。
費用は会社が全額サポート。
働きながら、どこへ行っても通用する「自慢のスキル」を身につけられます。

＼知識ゼロ、歓迎！／
お任せするのは、ごみ処理施設（プラント施設）が24時間365日、安全に動き続けるためのサポート業務。
最初は先輩の隣で、一つずつ覚えていきましょう！

＞＞工場内のパトロール＜＜
広い施設の中を巡回。
異音や異臭がしないかなど、五感を使い、
機械の「いつもと違う」小さな変化を見つけます。

★最初は先輩と必ず二人一組で行動。
「正常な状態」がどんなものか、危険な箇所は？見るべきポイントは？など、イチから丁寧に教えます。

★感覚で判断しない！
確認する数値やグラフはマニュアルで決まっています。
もし異常を示すサインが出たとしても、難しい判断は班長や先輩の役目。
「はじめは「異常が出ています」と報告するところからスタートしましょう！」

＞＞機械のメンテナンス＜＜
機械が長く動くよう、定期的なメンテナンスを行います。
決められた手順に沿って進める作業が中心です。

★安心ポイント
必ず3～5名のチームで協力して作業します。
最初は先輩の隣で工具を渡したり、簡単な部品の交換を手伝ったりといったサポート業務からスタート。
いきなり難しい作業をお任せすることはありません。

■普通自動車免許（AT限定可） or バイク免許
┗公共交通機関での通勤が難しいため

◎そのほか、必要な資格やスキルは一切なし！

＼当てはまる方は大歓迎／
□ コツコツ作業をするのが好き
□ 一人で頑張るより、チームで何かを成し遂げる方が燃える
□ どうせなら安定した環境で長く働きたい など

【Q】本当に未経験でも大丈夫？
もちろん！そのための「1年間の育成期間」です。
実は、今活躍している先輩たちのほとんどが未経験からのスタート。
「機械のことはサッパリ…」という状態で入社した人ばかりです。

【Q】1年でどんなことを学ぶの？
まずは、座学で安全についてや当社のルールを学んだのち、
機械の名前や「このボタンを押すとどうなる？」といった、
基礎の基礎から一緒に覚えていきましょう。

仕事は必ず3～5名のチームで行動するので、隣の先輩にいつでも聞ける環境。
焦る必要は全くありません。あなたのペースでじっくり成長してください！

◎経験・能力を考慮し、優遇。
◎残業代は全額支給。

＼市場価値も収入もアップ／
身につけたスキルや知識は、明確な基準で給与に還元。頑張りを正当に評価します！
★月々の給与にプラスされる手当
・電気主任技術者2種／選任者：月10万円、有資格者：月5万円
・電気主任技術者3種／選任者：月5万円、有資格者：月3万円
・ボイラー・タービン主任技術者2種／選任者：月4万円、有資格者：月2万円
・下水道三種技術検定：月1000円

★資格取得時に支給されるお祝い金
・監理技術者：2万円
・公害防止管理者：1万円
・廃棄物処理施設長技術管理者：1万円
・非破壊試験技術士：5000円（初回のみ）
・エネルギー管理士：1万円
・ボイラー技士特級：1万円
・ボイラー技士1級：5000円
・ボイラー技士2級：3000円
・電気工事士1種：1万円
・電気工事士2種：5000円
・衛生管理者1種：5000円
・危険物取扱者甲種・乙種（1～6含む）：5000円

■自転車・マイカー通勤OK！（無料駐車場完備）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
┗景気に左右されにくいため、毎年必ず支給できています！
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■深夜勤務手当
■退職金制度
┗3年以上継続勤務者が対象
■資格取得支援制度
┗外部研修・講習費用や資格取得にかかる受験費用、交通費を会社が全額負担。
■定期健康診断
■保養施設割引制度
■カワサキグループ各種イベント参加可（有料／無料有）
■川崎重工業従業員持株会
■制服貸与
■ランドリー設備
┗各事業所に作業着用のランドリー完備！
■備品・保護具貸与
┗業務に必要な作業服・保護具は全て支給！

＼ポスト続々増加中！チャンスも豊富／
安定成長を続けており、ここ10年で全国の事業所は増え続けています。
それは、班長や所長といったリーダーのポジションも同じように増え続けているということ。
会社の成長が、社員一人ひとりにとっての大きなキャリアチャンスに繋がっています。