キャリアアドバイザー・新拠点での人材コーディネーター

【仕事内容】
仕事を探す求職者と、採用活動を行う企業のマッチングをお任せします。

具体的には：
■求職者様との面談
求職者様にヒアリングを行ない、希望する働き方や待遇を確認。
ただ情報を収集するだけで無く、仕事に対する悩みや将来の不安を解決できるよう、「寄り添う面談」を心がけることが大切です。

■マッチング業務
求職者様の希望条件に沿った求人を紹介します。
合わせて、履歴書の書き方や面接での自己PRなどをアドバイスし、内定に近づけるようサポートしていきましょう。

【未経験メンバー活躍のワケ！】
当社はメンバーの6割以上が未経験スタート！
そのため、研修制度やOJTなど人材育成にはかなり力を入れています！
また、未経験メンバーが多い分、不安や悩みを理解してくれるメンバーばかりで、なにかあれば相談できる環境です。
”どうして良いかわからない”と、1人で悩むことは絶対にさせません！

【仕事のポイント】
◇アイデアを形にできる職場◇
『人材紹介事業部』は、2024年2月スタートの新しい部署！
そのため、業務フローやルールなどは現在整備中。
入社後に気づいた改善点など、あなたも自由に提案してください。
社歴に関係なく意見を出せる、風通しの良さが自慢の会社だからこそ、あなたのアイデアも形にしていけます！

◇”明確な評価制度”で、頑張りはしっかり評価◇
新規設立の部署だからこそ、ポジションに空きは多数。
また、昇格には明確な基準を定めているため、頑張り次第で一般社員⇒主任⇒課長⇒部長と、着実にステップアップしていけます。
さらに、ジョブローテーション制度を利用し、人材コーディネーター以外の職種への”キャリアチェンジ”も可能です！

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり

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【選考の流れ】
(1)Web履歴書による書類選考
(2)WEB面接（１～2回）
(3)内定
(4)ご入社（入社までの電話サポート体制がございます）

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
面接は堅苦しくなく、面談のようなカジュアルな雰囲気。お互いのマッチングを図るための場にしたいので、「実際、給与はどれくらいもらえるんですか」「こんな業務を希望しているのですが、携われますか」など、どんな質問でもOKです。気軽にお話ししましょう！

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@hirarina_vectorize