【三重県/名張市】家電ライトの品質保証業務 年休123日 福利厚生充実 63歳まで昇給有<東海55>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務概要：
照明器具メーカーで、 家電ライトの品質保証業務をお任せ致します。

■業務内容：
家電ライトの耐久性・性能テスト、出荷前の検査、製造工程の管理、顧客フィードバック対応、製品リコール・改善策の実施をご担当いただきます。

■業務詳細：
1．耐久性・性能テスト
家電ライトの耐久性や性能をテストし、品質を確保します。

2．出荷前の検査
出荷前に製品の最終検査を行い、基準を満たしていることを確認します。

3．製造工程での管理
製造工程を監視し、品質基準を維持します。

4．顧客からのフィードバック対応
顧客からのフィードバックを収集し、製品の改善に役立てます。

3．製品リコール・改善策の実施
必要に応じて製品リコールを実施し、改善策を講じます。

■メリット・魅力：
このポジションでは、品質保証の専門知識を深めることができ、製品の信頼性向上に貢献できます。
あなたの品質保証スキルを活かし、私たちと一緒に高品質な家電ライトを提供しましょう！

■使用ツール：
MS office、一般工具

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です＞
■必須条件：
経験不問

＜予定年収＞
353万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～280,000円

＜月給＞
215,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■賞与：年2回（7月・12月）　
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。