リーダー（在宅・フレックス）

阪急阪神ホールディングスグループが提供するサービスへの理解を深め、傘下にあるグループ各社との関係を構築しながら、各社が持つサービスを活用してもらうための営業・周知活動を担っていただきます。

阪急阪神ホールディングスグループは、鉄道事業をベースに、大阪梅田・沿線・首都圏でのまちづくりから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブなどのエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。
グループの首都圏における営業基盤をさらに拡大していくため、今年４月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。
プライム上場グループの総合デベロッパーである当社において、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案・紹介する業務に携わっていただきます。
単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な　提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。
グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行営業を通じてグループ各社との繋がりをひろげていきます。

■働く環境：
・PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。
・キャリア入社の社員も活躍中です。入社後は業務が習熟できるようになるまで、先輩社員がサポートいたします。新設組織を拡大するため、新しいメンバーを募集します。
・ノルマ営業はありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。

■業務のイメージ：
・阪急阪神HDに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案営業を行います。

■雇用形態について：
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・営業経験がある方
・対外的な折衝、提案業務の経験がある方
※すぐに成果がでなくても長期的な関係構築をすることができる方

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による
■賞与：有　※会社・個人業績等による
■年収例　35歳…875万円前後（東京勤務手当・平均残業20時間程度込。別途、業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。