採用担当

～創業70年以上の歴史あり事業安定性◎産業繊維資材に特化したメーカー型商社／原則転勤無し／福利厚生◎～
～年間休日126日で就業環境◎定着率98%と非常に働きやすい企業です～
■募集背景：
当社は持続可能な社会を目指し、産業繊維を基軸に多様な事業を展開しています。社会環境の変化に対応し、さらなる成長を遂げるためには、新たなメンバーの力が必要です。そこで今回は、次代を担う採用担当者を募集します。あなたの経験と行動力で、新卒・中途採用を通じて会社の未来を共に創り上げましょう。

■職務内容：
採用ツール選定や候補者様とのやり取り、面接の実施など採用業務の入り口から出口までかかわることが出来ます。

・新卒採用（大卒、高卒）
・中途採用

また、ご経験領域を中心に既存メンバーと協力しながら、『人事総務部』として幅広い業務（事務所移転、周年イベント、研修など）を分担していただきます。
人事関係の他に、総務・法務など、会社の『その他』の部分を協力しながら小回り良く対応していきます。
※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたします。

■組織構成
【経営管理本部　人事総務部】
部長代理：40代後半1名
採用系：30代後半（課長代理）1名
給与系：50代前半（係長）1名、30代前半（主任）1名
総務系：50代後半（主任）1名、20代後半（メンバー）1名
パートスタッフ：1名
合計：7名

■当社の魅力
◇当社は建築用途や土木用途など社会のインフラ作りに貢献できる商品群を扱っています。コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や環境配慮型人工芝の開発、産業用テントや膜構造建築部の設計/施工ができる子会社の合併など、商品開発や投資にも積極的に取り組んでいます。
◇社員の定着率が高く、社員同士が丁寧にサポートし合い、感謝の気持ちを大切にする温かい職場です。また、周囲と協力し合いながら長期休暇も取得できる環境が整っています。アットホームな雰囲気の中で、安心して働ける職場をお探しの方にぴったりです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・採用業務の経験（5年程度／新卒・中途どちらかの経験でも構いませんが、入社後にどちらも挑戦したい方）
・主体的に行動してきた経験（答えを聞くのではなく自分なりに考えて行動できる方）
【歓迎】
・採用向けのSNS運用
・採用以外の人事領域業務経験

＜予定年収＞
390万円～490万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜想定月額＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。
■昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）
■モデル年収
・40代 600万前後
・50代 700～800万円
・部長クラス：800万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。