プロジェクトリーダー（学歴不問）

～社内SEに挑戦～プロジェクトリーダー・プロダクトリーダー／完全週休2日制（土日祝）／年休130日／転勤無し／札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証／挑戦を応援する風土～

■業務内容：
社内SEとして当社で利用中の業務システムの運用や新規開発等をご担当いただきます。アプリケーションエンジニア・QAエンジニアのご経験をお持ちの方はご自身の経験職種の業務を行いながらPLを目指していただきます。

■業務詳細：
（1）ニーズ抽出・業務設計
・各部署との対話・ヒアリングによる課題の発見
・業務フローや制作実態の観察・分析をもとにした現場に即した構想整理
・要件定義書／業務フロー設計図／業務オペレーション仕様などの作成

（2）プロジェクト推進・システム設計
・プロダクトバックログ管理と優先度整理
・機能・非機能要件、インフラ構成、画面設計、などの仕様策定
・社内ステークホルダーとの折衝と開発パートナーとの要件・仕様伝達

（3）開発進行・実装連携
・設計書や仕様書をもとにした外部開発パートナーとの密な連携
・開発中の動作確認や不明点対応、スケジュール調整
・並行して次フェーズや他サービスの設計・推進も兼務

（4）テスト・リリース・導入支援
・自社側での受け入れテスト計画・実施
・テスト結果の整理、パートナーへの修正依頼と完了確認
・運用ルール・管理ドキュメント、マニュアル・FAQの整備
・リリース作業と初期トラブルシュートのサポート

■組織構成：
システム開発部：14名　
マネージャー：1名
PM：４名　
メンバー：9名

■当社の根幹となる文化：
＜理想に挑戦する文化＞
スタッフの「やりたい」「こうしたい」という気持ちを尊重する会社です。ご自身が思い描く仕事の理想にどんどん挑戦できます。

＜成長を後押しする文化＞
弊社ではスタッフの成長をサポートするため、多くの制度をそろえています。
成長環境には自信あります。

＜仕事を楽しむ文化＞
フランクでフラットな組織です。挑戦と成長によって仕事を楽しむことに加え、横の繋がりも楽しめる会社です。同じ部署内はもちろん、他部署の方と楽しんだり、良い刺激をもらったりできる環境も。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・ITエンジニアのご経験をお持ちの方
・PMやPL等のマネジメントやリーダー経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,260円～280,750円
固定残業手当/月：58,740円～85,250円（固定残業時間39時間58分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～366,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮したうえで決定
※現年収や経験などにより、上記年収幅を前後する可能性有り
■昇給：年2回（8月／2月）
■賞与：年2回（9月／3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。