マーシャル諸島・浄水場の運転維持管理や無収水削減対策・社会人入学制度の基本設計・詳細設計・技術士（フレックス制・学歴不問）

～建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資～

■業務内容
・海外事業部の上下水道部門への配属となり、途上国への計画立案から実施までの開発コンサルティング・サービスを提供することにより、ODAやADB等の国際機関の本質的な援助の目的を果たしています。
・上下水道整備を通しての衛生面での生活向上や、上下水道事業を担う組織の能力強化を図る技術協力を行っています。
・コンサルティングサービスの範囲は、相手国や地域住民のニーズを発掘するプロジェクト形成から始まり、マスタープラン調査、フィージビリティー調査、基本設計、詳細設計、調達監理、施工監理、組織の能力開発等の技術協力が含まれます。

■プロジェクト一例：
＜エジプト・サモア・パラオ・ネパール・マーシャル諸島等＞
無償資金協力事業としての上下水道整備計画
＜インドネシア・イラク＞
下水道整備事業計画
＜ソロモン諸島・ナイジェリア・南アフリカ・パラオ＞
上水道事業における組織の能力強化（浄水場の運転維持管理や無収水削減対策等）
＜リベリア・ハイチ・南スーダン＞
都市施設復旧・復興整備マスタープラン策定
＜ネパール＞
下水・汚泥処理整備マスタープラン策定

■働く環境：
【長期的に働き続けられる環境】
◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方　
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方
（2）JICA・ADBや世銀を通じタ上下水道分野での何かしらの業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・技術士又は技術士補資格、RCCM、語学スキル（TOEIC(R)テスト730点以上）
・ADB等の国際機関での業務主任（総括）経験者

＜予定年収＞
500万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～643,000円

＜月給＞
277,000円～643,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
550万円／27歳　※残業30H/月の場合
670万円／31歳　※残業30H/月の場合
750万円／37歳　※残業30H/月の場合
1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。