成長中企業・まさに成長中企業のカスタマーサクセス・既存営業・営業（業界不問・普通自動車免許）

自社プロダクト「高チャレ」を利用中のクライアントに対して、
高卒新卒採用～若手採用に関する伴走型のコンサルティングをお任せします。

<<具体的には>>
◆100％既存顧客対応の為、新規の営業はありません。
・高校新卒採用の為の学校訪問や職場見学に関するアドバイス
・クライアントの採用課題の整理・分析・改善提案
・中途、新卒など、最適な採用媒体や手法のご提案
・インターンの企画・立案

「求人広告を出して終わり」ではなく、
企業の“本質的な採用成功”のために、並走するポジションです！

<<取り扱うサービスは？>>
◆高チャレ冊子
高校で使われるキャリア教育冊子で関西圏内の80%以上の高校に配布・利用いただいています！

◆高チャレTV（Webサイト・スマホアプリ）
高校生がWebサイトまたはスマホアプリから気軽に求人情報を閲覧できるサイト。
企業の職場見学動画なども掲載されており、高校新卒と企業をつなぐサイトです。

採用する企業・高校・高校生をつなぐ、
今までにないプラットフォームとして注目されています！

<<入社後の流れは？>>
ご経験やスキルに応じて研修を実施していきます。
高卒採用市場や業界構造、商談時の進め方を学んだ後は、
上司や先輩社員との「1on1同行」など、
実践中心のOJTを通じてスキルを身につけます。
営業経験やHR業界の経験がある方であれば、すぐに活躍できる環境です。

■キャリアアップの仕組み
年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価する体制です！
3～5名のチーム制で目標を共有しながら進めていきます。
チームのマネージャー、事業部責任者など、多彩なキャリアパスあり
新卒・中途関係なく、力のある方にはどんどん仕事をお任せします。

【必須】
営業、または人事・採用、法人対応（BtoB）の実務経験（年数・業界不問）

【歓迎する経験】
・無形商材の営業経験
・求人媒体の営業や運用経験
・採用支援や広報、Webマーケティングの経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■求める人物像
・顧客の課題に向き合い、最適な解決策を考えられる方
・「こうすればもっとよくなるかも」と自分なりに工夫できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・ルールや常識にとらわれず、新しいことに挑戦できる方

【超・成長中企業】
2024年4月で8期目を迎え、昨対比316%の成長率を記録。
昨年には増床移転も完了し、まさに成長中企業。
企業の成長に伴って組織や社内の仕組みも急ピッチで改革中です。

※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、5万1120円分）を含みます。※超過分は全額支給します

＜アクセス＞
・OsakaMetro「谷町九丁目」駅より徒歩5分
・近鉄「大阪上本町」駅より徒歩3分

・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・服装自由
・交通費支給あり
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど）
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・定期健康診断（年1回）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）
・ 服装自由