人事労務マネージャー候補｜ITベンチャー｜組織作りから携わる

【ITコンサルティングや高還元SES事業を展開／年間休日131日・有給入社時付与／上場経験のある代表と共に組織作りをする人事マネージャー】

■採用背景：
市場や従業員のニーズに即したビジネスモデルにより、売上や企業規模も急激に拡大しており、大手投資ファンドからの調達も交えながら2028年頃の上場に向けて、実を伴って歩みを進めています。ここで更なる事業成長のために営業マネージャー候補を増員で募集します。

■業務内容：
人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。ご自身の得意領域に合わせて業務を担っていただく想定です。
〈具体的には〉
・組織マネジメント（人事部門）
・労務系管理に対する施策と設計
・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・その他人事領域における各種企画・立案
・労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等）
・助成金申請
・労務相談対応　など

■組織構成：
人事労務はメンバー3名が在籍しております。
チームワークを大事にし、仲間と成果を称え合うような社風です。

■急成長の理由：
・大手IT会社やコンサル会社から多数のメンバーが参画しています。事業の核となる人の観点で錚々たるメンバーが集まっています。
・社員の年収、キャリア、スキルの観点で成長を伴走できるようなビジネスモデルを設計されており、高還元な収益モデルが構築されています。

■当社について：
私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、変わり続けながらも、長く愛され続ける企業を目指しています。AIエンパワーメント、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど複数の事業を展開。今後も、AIを活用したエンタープライズ向けサービスや特定技術領域に特化したソリューションパッケージ等を展開予定。
◇事業実績：2期目売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目売上15億円着地見込み◇

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事労務経験3年以上
・労務領域実務経験3年以上
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・人事制度／評価制度設計及び導入経験
・事業会社における経営企画など経営視点からの人事プロジェクト推進経験
・会保険労務士事務所での実務経験または社会保険労務士資格
・労務系のBPOを行っている会社で労務部門での経験

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,200円～685,100円
固定残業手当/月：88,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。