マンション管理

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質と自遊設計の人気物件＞
■業務内容：
自社開発の分譲マンション管理をご担当いただきます。
管理組合への企画/提案/運営アドバイス、区分所有者への契約の重要事項説明などを行います。

■業務詳細：
(1)事務管理業務
・月次収支、決算業務等の出納、仕訳業務
・予算作成補助
・修繕計画の立案と実施補助、長期修繕計画の作成補助、各種契約手続きの補助
(2)管理員業務…常駐管理員の手配
(3)管理組合運営業務…理事会や総会の支援、管理組合運営の補助
(4)その他マンション管理に関する補助

■業務の特徴：
◇対応エリアは東西三河から浜松市までですが、名古屋方面の物件の対応はほとんどありません。入社後は2名体制で20棟程を対応いただきます。
◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。

■自社ブランドの特徴：
分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。
これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは
販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。

■評価制度/資格取得：
半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、
半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしています。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：マンション管理・賃貸管理等の不動産管理経験がある方
■歓迎条件：管理業務主任者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管理業務主任者

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,900円～350,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円～118,000円
固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
268,900円～547,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。
※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（7月、12月）
※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。