※未経験歓迎【大分市／転勤なし】サイバーセキュリティエンジニア◆日勤のみ／年休126日／福利厚生充実

◆◇セキュリティ運用の最前線で、インシデント対応から運用設計・マニュアル作成まで一気通貫で携われるポジション／将来はチームリーダーを目指せるキャリアパスあり／技術志向のIT企業で専門性を高められます◇◆

■採用背景：
企業や官公庁におけるセキュリティ監視需要の高まりを受け、テクニカルサポート事業部の体制強化を目的とした増員募集です。今後のサービス拡大も見据え、セキュリティ運用の中核人材を採用します。

■業務概要：
お客様先に常駐し、セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や機器運用、ログ分析を担当します。単なる監視ではなく、原因分析や対策提案、運用マニュアル作成まで含めた実践的な業務です。

■業務詳細：
・セキュリティインシデントの対応・管理
（IPSやSOAR発報の一次対応、エスカレーション、顧客への対策提案、対応マニュアルの作成）

・セキュリティ機器および監視機器の監視・運用
（ポリシーや最新シグネチャの適用、機器トラブル時の原因切り分け）

・ログ分析・レポート作成
（統合ログ管理ツールによる分析、週次・月次レポート作成）

■使用技術：
OS：Windows、Linux

その他：Firewall、IPS、XSOAR など

■組織体制：
日勤は10名体制で、経験者のフォローを受けながら業務にあたります。インシデント対応のノウハウを共有し合う文化があり、現場で学びながら成長できます。

■キャリアパス：
まずはインシデント対応・運用からスタートし、順次、運用設計やマニュアル整備など専門性の高い業務を担当。将来的には運用チームをまとめるリーダーとして、顧客対応やメンバーマネジメントも担うことが可能です。

■評価制度：
等級×評価で半期ごとに月給・賞与を決定。等級は経験・職能、評価は上司との面談（年2回）を通じた目標達成度・行動で決まります。技術力だけでなく、主体性やチーム貢献も評価対象となるため、努力が処遇に反映される環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須
<経験者>
・サイバーセキュリティもしくはネットワークの基本的な知識を保有
・IT業界2年以上経験
<未経験者>
・サイバーセキュリティに興味がある方
・Microsoft Officeなどの基本的な業務ツールの操作ができる方

■歓迎
<経験者>
・セキュリティインシデント経験がある方
・社内SE、サーバ運用、インフラ構築のいずれか経験がある方
<未経験者>
・IT業界の業務経験者
・基本情報技術者試験の資格保有

＜予定年収＞
294万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。