研修リーダー・科学分析用濾紙のトップシェアメーカー

【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】

■採用背景：
創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。

■業務内容：
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。

■業務詳細：
＜採用業務＞
新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
＜研修の企画・カリキュラムの作成＞
「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
＜研修後の効果測定・フォローアップ＞
育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

■業務のやりがい：
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方 にもおすすめの環境です。

■配属組織について:
人事部長－人事労務Gr. 4名（課長＋3名）－人財開発Gr. 4名（課長＋3名）
※人財開発Gr. への配属となります。

■当社の魅力：
・創業104年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

・ADVANTECグループについて
日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。
現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・採用業務のご経験
・人材紹介営業のご経験

■歓迎条件：
・採用面接官のご経験
・教育研修のご経験

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。