社内決裁用書類・リース・科目の金融機関等と連携し案件の詳細を設計・賃借人・キャッシュフロー（金融出身歓迎・ワークライフバランスを重視する企業風土があり）

～国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般をご担当いただきます～

■業務内容：
・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）
・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算
シート、社内決裁用書類等）の作成
・ポートフォリオ分析、リスク分析
※すべての業務を一人で担当するものではありません
【変更の範囲：無】

■社風：
上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。

■当社の魅力：
オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験がある方
・決算書の記載事項（科目等）がある程度理解できる方
※入社後に慣れてもらうため、知識の深さは問いません。学ぶ意欲のある方歓迎！
・英語にそこまで抵抗の無い方（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

■歓迎条件：
・ストラクチャードファイナンスまたはプロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方

＜語学補足＞
初級レベル（TOEIC600点程度）

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。
■賞与：年2回
■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。