第二新卒・資格のエンジニア

～運用保守開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／土日祝休・年休123日／教育制度充実◎／第二新卒歓迎～

■業務概要：
システムエンジニア・プログラマとして保守運用開発に携わっていただきます。
※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。

■業務詳細：
運用保守開発等
※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能

■業務の特徴：
・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。
※東京都内の案件がほとんどとなります。

■案件詳細：
銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。

■取引先（例）
富士通株式会社、株式会社リコー等

■利用技術：
・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等
・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等
・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等
・クラウド：AWS、GCP、Azure

■リモート比率：
社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。

■キャリアパス
リーダー、マネジメントの他、システム部門側で受託を拡大していく施策を実施するため、SESではない案件へのキャリアもあります。

■環境／社風：
・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等
・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供
・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。

■当社について：
1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守職種3年以上

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～350,000円

＜月給＞
227,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。